Robledo de Chavela ha incorporado a siete nuevos trabajadores a su plantilla mediante el Programa de Empleo Juvenil y Activación Profesional. Esta iniciativa ofrece oportunidades laborales a desempleados con formación en jardinería, cuidado del mayor, construcción y barrenderos. La medida busca fomentar la inserción laboral y mejorar las habilidades profesionales de los jóvenes en la comunidad.
El Ayuntamiento de Robledo de Chavela ha dado un paso significativo en la mejora del empleo juvenil al incorporar a siete nuevos trabajadores a su plantilla. Esta iniciativa se enmarca dentro del Programa Empleo Juvenil y Activación Profesional, diseñado para ofrecer oportunidades laborales a jóvenes desempleados.
Los nuevos empleados han sido seleccionados entre aquellos que han recibido formación específica en diversas áreas, incluyendo jardinería, cuidado de personas mayores, construcción y labores de limpieza. Este enfoque permite no solo proporcionar una experiencia laboral valiosa, sino también contribuir al desarrollo profesional de los participantes.
La incorporación de estos trabajadores responde a la necesidad de fomentar el empleo en la comunidad y apoyar a los jóvenes en su inserción en el mercado laboral. El programa busca reducir el desempleo juvenil y facilitar la adquisición de habilidades prácticas que mejoren las perspectivas laborales futuras.
El Ayuntamiento destaca la importancia de este tipo de iniciativas para fortalecer el tejido social y económico del municipio. Al ofrecer empleos en sectores clave, se espera que los beneficiarios puedan adquirir experiencia que les permita acceder a mejores oportunidades en el futuro.
Se están incorporando siete nuevos trabajadores que se han formado como oficiales jardineros, en cuidado del mayor, oficiales de primera en construcción y barrenderos y afines.
El programa busca ofrecer oportunidades de experiencia laboral para desempleados en diversas áreas formativas.
La incorporación se realizó el 4 de septiembre de 2025.