Fundación ONCE, Inserta Empleo y la Federación Estatal de Lesbianas, Gais, Trans, Bisexuales, Intersexuales y Más (FELGTBI+) han firmado un convenio para defender los derechos de las personas LGTBI+ con discapacidad. Este acuerdo busca combatir la discriminación múltiple que enfrentan estos colectivos y promover su inclusión social. Las entidades colaborarán en la creación de programas que fomenten la sensibilización, formación y asesoramiento en diversidad sexual y de género, así como en la mejora de la accesibilidad universal y la empleabilidad, especialmente para las personas trans con discapacidad. Además, se trabajará en un Pacto de Estado contra los discursos de odio hacia grupos vulnerables.
Fundación ONCE, Inserta Empleo y FELGTBI+ se unen para defender los derechos de las personas LGTBI+ con discapacidad
En un acto celebrado en la sede de la Fundación ONCE en Madrid, se firmó un convenio marco de colaboración entre la Fundación ONCE, Inserta Empleo y la Federación Estatal de Lesbianas, Gais, Trans, Bisexuales, Intersexuales y Más (FELGTBI+). Este acuerdo tiene como objetivo principal avanzar en la igualdad real y efectiva de las personas LGTBI+ con discapacidad.
La firma del convenio estuvo a cargo de Virginia Carcedo, secretaria general de Fundación ONCE y vicepresidenta ejecutiva de Inserta Empleo, junto a Paula Iglesias, presidenta de FELGTBI+. Ambas líderes destacaron la relevancia de este tipo de acuerdos en la lucha contra la múltiple discriminación que enfrentan estas personas.
El documento establece un marco colaborativo entre las tres entidades para defender los derechos, promover la inclusión y mejorar el bienestar social de las personas LGTBI+ con discapacidad y sus familias. En este sentido, se propone diseñar un programa de actuaciones destinado a combatir las causas que generan exclusión.
A través de este programa, se desarrollarán medidas enfocadas en la difusión, sensibilización y formación sobre diversidad sexual, género y familia. Además, se abordará la lucha contra discursos y delitos de odio, así como la creación de empleo y la eliminación de barreras que afecten a este colectivo.
Las entidades firmantes llevarán a cabo iniciativas en investigación, formación y visibilidad sobre la realidad que viven las personas LGTBI+ con discapacidad. También colaborarán en acciones dirigidas a prevenir el odio que sufren estas comunidades.
El convenio busca además mejorar la accesibilidad universal, especialmente durante eventos significativos como el Orgullo LGTBI+, e impulsar la empleabilidad, priorizando a las personas trans con discapacidad, quienes enfrentan mayores obstáculos para acceder al mercado laboral.
A través de esta alianza, Fundación ONCE, Inserta Empleo y FELGTBI+ también se comprometen a trabajar por un Pacto de Estado que combata los discursos de odio hacia grupos vulnerables, promoviendo su cumplimiento e implementación efectiva.
Han firmado un convenio marco de colaboración para defender los derechos de las personas LGTBI+ con discapacidad y avanzar en su igualdad real y efectiva.
El objetivo es articular un marco de colaboración entre las tres entidades para la defensa de los derechos, la inclusión y el bienestar social de las personas LGTBI+ con discapacidad y sus familias.
Se proponen diseñar un programa de actuaciones destinado a combatir las causas que pueden provocar la exclusión de las personas LGTBI+ con discapacidad, incluyendo medidas de sensibilización, formación, asesoramiento en diversidad sexual y lucha contra los discursos de odio.
Se busca mejorar la accesibilidad universal especialmente en eventos relevantes como el Orgullo LGTBI+, así como fomentar la empleabilidad, particularmente de las personas trans con discapacidad.
Se pretende trabajar por la aprobación de un Pacto de Estado contra los discursos de odio hacia grupos vulnerables y asegurar su cumplimiento e implementación.