En 2025, la Comunidad de Madrid benefició a más de 505.000 trabajadores y 20.000 empresas a través de la mediación y arbitraje de la Fundación Instituto Regional de Mediación y Arbitraje (IRMA). Se tramitaron 792 expedientes, un aumento del 3,5% respecto al año anterior, con un 36% de acuerdos alcanzados. Los principales conflictos abordados fueron relacionados con el tiempo de trabajo (22%) y salarios (21%). La intervención de IRMA evitó la pérdida de 167.287 jornadas laborales, ahorrando aproximadamente 29 millones de euros. Este servicio gratuito se basa en principios de rapidez e imparcialidad para resolver disputas laborales sin necesidad de judicialización.
La Comunidad de Madrid ha beneficiado a un total de 505.046 trabajadores y 20.074 empresas mediante los procedimientos de mediación y arbitraje gestionados por la Fundación Instituto Regional de Mediación y Arbitraje (IRMA) durante el año 2025. Este organismo cerró el ejercicio con un total de 792 expedientes tramitados, lo que representa un aumento del 3,5% en comparación con 2024. De estos, 790 expedientes correspondieron a mediaciones —con 784 conflictos colectivos y 6 individuales— mientras que solo 2 casos fueron tratados mediante arbitraje.
El porcentaje de acuerdos alcanzados se situó en un notable 36%, lo que pone de manifiesto la efectividad del sistema como herramienta para la resolución de disputas laborales. Los temas más recurrentes en estos procedimientos han sido relacionados con el tiempo de trabajo, incluyendo jornada, calendario y vacaciones, que representaron el 22% del total. Les siguen las cuestiones salariales, con un 21%, y los conflictos colectivos, que alcanzaron el 12,5%.
A través de su labor, la Fundación IRMA logró evitar la pérdida de 167.287 jornadas laborales, gracias a la desconvocatoria de huelgas tras alcanzar acuerdos, lo que se traduce en un valor estimado cercano a los 29 millones de euros. Además, este organismo complementó su actividad mediadora con una intensa campaña de difusión y formación durante todo el año.
Perteneciente al sector público autonómico e integrado por la Comunidad de Madrid, los sindicatos CCOO y UGT-Madrid, así como la organización empresarial CEIM, IRMA ofrece sus servicios sin coste alguno para los usuarios. Su enfoque se basa en principios fundamentales como la rapidez, imparcialidad e igualdad entre las partes involucradas, permitiendo así resolver conflictos laborales tanto colectivos como individuales sin necesidad de recurrir a instancias judiciales.
| Descripción | Cifra |
|---|---|
| Trabajadores beneficiados | 505,046 |
| Empresas beneficiadas | 20,074 |
| Total de expedientes tramitados | 792 |
| Ahorro estimado por jornadas evitadas (euros) | 29,000,000 |
La Comunidad de Madrid benefició a 505.046 trabajadores y 20.074 empresas gracias a los procedimientos de mediación y arbitraje en 2025.
Se tramitaron un total de 792 expedientes, lo que representa un incremento del 3,5% respecto a 2024.
El porcentaje de acuerdos alcanzados se situó en el 36%, evidenciando la eficacia del sistema para la resolución de conflictos.
Los asuntos más frecuentes fueron relacionados con el tiempo de trabajo (22%), salario (21%) y conflictos colectivos (12,5%).
Se evitaron la pérdida de 167.287 jornadas de trabajo derivadas de huelgas desconvocadas tras los acuerdos alcanzados.
Pertenecen al sector público autonómico e incluyen a la Comunidad de Madrid, los sindicatos CCOO y UGT-Madrid, y la organización empresarial CEIM.
Sí, presta sus servicios de forma gratuita basándose en principios de rapidez, imparcialidad e igualdad entre las partes.