El Ayuntamiento de Galapagar ha lanzado un programa de activación profesional que permitirá la contratación de 32 personas desempleadas del municipio. Este programa, respaldado por una subvención de la Comunidad de Madrid, ofrecerá contratos a jornada completa durante ocho meses en diversas áreas, incluyendo mantenimiento, jardinería, administración y bibliotecas. La selección de candidatos se llevará a cabo a través de la Oficina de Empleo de Collado Villalba, y es necesario estar inscrito como demandante de empleo para poder optar a estas oportunidades laborales. Esta iniciativa refuerza el compromiso del Ayuntamiento con el desarrollo local y la mejora de la empleabilidad en la comunidad.
El Ayuntamiento de Galapagar lanza un programa de activación profesional
El Ayuntamiento de Galapagar ha decidido dar un paso firme hacia el fortalecimiento del empleo local mediante la implementación de un nuevo programa que permitirá la contratación de 32 personas desempleadas en el municipio. Esta iniciativa cuenta con el respaldo de una subvención otorgada por la Comunidad de Madrid.
La Concejalía de Empleo se prepara para iniciar el proceso de selección, que incluirá diversos perfiles profesionales destinados a reforzar los servicios municipales. Entre las contrataciones se encuentran 6 oficiales de mantenimiento, 6 oficiales de jardinería, 16 auxiliares administrativos, 1 técnico de turismo y 2 auxiliares de biblioteca.
Los contratos ofrecidos serán a jornada completa y tendrán una duración de ocho meses. Esta acción forma parte del Programa de Activación Profesional promovido por la Comunidad de Madrid, cuyo objetivo es mejorar la empleabilidad de las personas en situación de desempleo a través de la adquisición de experiencia laboral.
Los puestos disponibles requieren, en su mayoría, titulación en Formación Profesional o un certificado de profesionalidad específico según el perfil. En particular, para el puesto del técnico de turismo y los auxiliares de biblioteca se exigirá formación específica relacionada con las funciones a desempeñar.
La preselección de candidatos se llevará a cabo mediante la Oficina de Empleo de la Comunidad de Madrid ubicada en Collado Villalba. Esta oficina será responsable de remitir al Ayuntamiento aquellos candidatos que cumplan con los requisitos establecidos para cada puesto.
Es fundamental estar inscrito como demandante de empleo y encontrarse en situación laboral no ocupada para poder optar a estas contrataciones.
Con esta medida, el Ayuntamiento reafirma su compromiso con políticas activas que buscan generar oportunidades laborales, mejorar la cualificación profesional entre los vecinos y contribuir al fortalecimiento del tejido social y económico del municipio.
| Cifra | Descripción |
|---|---|
| 32 | Total de contrataciones |
| 8 meses | Duración de los contratos |
| 6 | Oficiales de mantenimiento |
| 6 | Oficiales de jardinería |
| 16 | Auxiliares administrativos |
| 1 | Técnico de turismo |
| 2 | Auxiliares de biblioteca |
El objetivo es mejorar la empleabilidad de las personas en situación de desempleo mediante la adquisición de experiencia laboral, a través de la contratación de 32 personas desempleadas del municipio.
Se ofrecerán contratos a jornada completa durante ocho meses.
Se contratarán 6 oficiales de mantenimiento, 6 oficiales de jardinería, 16 auxiliares administrativos, 1 técnico de turismo y 2 auxiliares de biblioteca.
La preselección se realizará a través de la Oficina de Empleo de la Comunidad de Madrid en Collado Villalba.
Es imprescindible estar inscrito como demandante de empleo y en situación laboral de no ocupado en la Oficina de Empleo correspondiente.