Madrid alcanza 3,86 millones de afiliados a la Seguridad Social, con un 47,86% de mujeres

La afiliación en la Comunidad de Madrid alcanza cifras récord

La afiliación a la Seguridad Social en España ha superado los 21,67 millones, marcando un nuevo máximo histórico para el mes de febrero. En este contexto, la Comunidad de Madrid ha registrado un incremento del 0,55% en su número de afiliados, sumando 21.214 nuevos trabajadores, de los cuales 11.805 son mujeres. La mayoría de estos nuevos afiliados se integran en el Régimen General, que cuenta con 3.324.797 cotizantes, frente a los 439.164 autónomos.

A pesar de que el sector del comercio, tanto al por menor como al por mayor, ha visto una disminución en la afiliación, esta tendencia podría estar relacionada con factores estacionales o calendarios específicos.

Crecimiento del empleo femenino y de cuidadores no profesionales

El avance del empleo femenino es notable: hay 59.297 mujeres más trabajando en la Comunidad de Madrid en comparación con el año anterior. Este crecimiento se refleja en el aumento mensual del 0,55% mencionado anteriormente. Además, los cuidadores no profesionales han incrementado su número, sumando 133 nuevos integrantes, siendo la mayoría mujeres. En total, desde hace un año se han añadido 1.391 cuidadores, con un 81,5% de ellos siendo mujeres.

A nivel nacional, la Seguridad Social ha alcanzado también cifras históricas para febrero, con más de 10 millones de mujeres afiliadas, lo que representa un total de 10.257.248 ocupadas. En el último año, se han incorporado 474.482 trabajadores, destacando las 232.871 nuevas afiliadas femeninas.

Evolución positiva y reducción de la brecha salarial

Este crecimiento sostenido en la afiliación femenina está contribuyendo a reducir la brecha de género en las tasas de empleo, que ha disminuido un 14% desde 2018. Actualmente hay aproximadamente 1,26 millones de autónomas, cifra que ha crecido en 132.053 desde 2018. Desde 2021, el número de trabajadoras autónomas ha aumentado un 8,5%, superando el crecimiento masculino y representando el 65% del empleo creado en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA).

A medida que las bases de cotización aumentan un 25,9%, también se observa una mejora significativa en la calidad del empleo femenino y una reducción progresiva en las diferencias salariales entre géneros.

Crecimiento sectorial y estabilidad laboral

A nivel general, la afiliación media se aproxima a los 21,7 millones, con un crecimiento interanual del 2,24%. Algunos sectores han experimentado incrementos superiores a la media anual; entre ellos destacan Agricultura (4,8%), Suministro de agua (4,7%) y Construcción (4%). También se observan avances significativos en áreas como Educación y Actividades Sanitarias.

En cuanto a los trabajadores autónomos, su número se mantiene por encima de los 3,4 millones, con un crecimiento del 1,1%. Los sectores relacionados con telecomunicaciones y programación han registrado aumentos notables del 10,7%.

Aumento de contratos indefinidos y mejora salarial

Dentro del mercado laboral se ha producido una transformación significativa desde febrero de 2021: hay ahora más contratos indefinidos que temporales. Se han creado cerca de 4.716.953 contratos indefinidos adicionales, mientras que los contratos temporales han disminuido en casi 1.900.668.

No solo aumenta el número total de empleos estables; también hay una mejora notable en las condiciones laborales y salariales. El incremento más destacado corresponde a los contratos indefinidos a tiempo completo con un aumento de 293.011 respecto al año anterior.

Todavía persiste una proporción considerable de trabajadores temporales —11,5%, comparado con el 29,5% registrado hace cuatro años— lo cual indica una tendencia hacia mayor estabilidad laboral.

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