El Área de Empleo y Formación del Ayuntamiento de San Lorenzo de El Escorial ha lanzado una oferta formativa para mayo y junio, dirigida a personas en búsqueda de empleo empadronadas en el municipio. La programación incluye talleres prácticos sobre orientación laboral y cursos profesionales en sectores con alta demanda, como inglés intensivo, manipulación de alimentos y logística. También se abordarán temas innovadores como la inteligencia artificial aplicada a la empleabilidad. Los interesados pueden participar en actividades que mejoren su visibilidad profesional en LinkedIn y gestionen sus emociones durante la búsqueda laboral.
La primera edición del Certificado Profesional en Gestión Contable y Gestión Administrativa para Auditorías ha comenzado en San Lorenzo de El Escorial. Este programa formativo, que cuenta con la participación de 15 alumnos, ofrece una oportunidad para acceder a ocupaciones como técnicos superiores en contabilidad y finanzas. Con un total de 630 horas de formación, incluyendo prácticas no laborales, el curso es gratuito y está financiado por la Comunidad de Madrid y otros organismos. La alcaldesa, Carlota López Esteban, destaca la importancia de esta iniciativa para mejorar las oportunidades laborales en el municipio y cubrir la creciente demanda de profesionales cualificados en el área contable.
En marzo de 2026, la Comunidad de Madrid registró un aumento de cerca de 22.000 afiliados a la Seguridad Social, alcanzando un total de 3.879.420 cotizantes. Este incremento del 0,56% respecto al mes anterior se suma a un crecimiento interanual del 2,99%, con 112.598 nuevos afiliados. A nivel nacional, se superó por primera vez la barrera de los 22 millones de cotizantes, alcanzando un récord histórico con 22.010.532 afiliados desestacionalizados. La ministra Elma Saiz destacó que desde la reforma laboral se han creado 2,2 millones de empleos y 3,3 millones desde 2018.
La presidenta de la Comunidad de Madrid, Isabel Díaz Ayuso, ha anunciado una inversión de más de 55 millones de euros en Morata de Tajuña desde 2019 para mejorar los servicios públicos y desarrollar infraestructuras. Este municipio ha experimentado un crecimiento del 65% en su población en los últimos 30 años. Entre las principales iniciativas se incluye la ampliación del IES Vega del Tajuña con una inversión de 2,5 millones de euros, así como un aumento del 75% en los recursos destinados a servicios sociales, alcanzando casi 39 millones de euros. Además, se han destinado 2,3 millones de euros a empleo y formación, beneficiando a más de mil vecinos. La inversión también abarca mejoras en transporte, medio ambiente y salud pública, incluyendo reformas en el consultorio local.
Cuando los errores se acumulan y el margen se estrecha.
La Comunidad de Madrid ha anunciado la creación de una ventanilla única para asesorar y simplificar trámites a empresas en el distrito industrial Sur y Corredor del Henares. Este nuevo servicio, presentado por la consejera de Economía, Hacienda y Empleo, Rocío Albert, busca fomentar la colaboración entre empresas, administración y centros de investigación. La ventanilla ofrecerá apoyo en inversión, búsqueda de ubicaciones y formación adaptada a las necesidades del sector. El Corredor del Henares alberga 2.000 empresas, destacando la importancia de este área para el desarrollo económico regional. Además, se prevé una inversión superior a 640 millones de euros en el nuevo Plan Industrial 2026-2030.
La Comunidad de Madrid ha lanzado el primer Servicio de Inserción Sociolaboral (SERPAIS) específico para personas con autismo, gestionado por la Fundación A la Par. Este nuevo recurso, que cuenta con una inversión de más de 400.000 euros, está destinado a ciudadanos de entre 18 y 40 años con un grado de discapacidad igual o superior al 33%. Desde su inicio, 36 personas han participado en las aulas formativas, logrando que tres accedieran a un empleo y seis comenzaran la búsqueda activa de trabajo. La consejera Ana Dávila destacó la importancia del servicio para fomentar la autonomía y la inclusión social de estas personas.
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El Ayuntamiento de Galapagar ha lanzado un programa de activación profesional que permitirá la contratación de 32 personas desempleadas del municipio. Este programa, respaldado por una subvención de la Comunidad de Madrid, ofrecerá contratos a jornada completa durante ocho meses en diversas áreas, incluyendo mantenimiento, jardinería, administración y bibliotecas. La selección de candidatos se llevará a cabo a través de la Oficina de Empleo de Collado Villalba, y es necesario estar inscrito como demandante de empleo para poder optar a estas oportunidades laborales. Esta iniciativa refuerza el compromiso del Ayuntamiento con el desarrollo local y la mejora de la empleabilidad en la comunidad.
La automatización y el espejismo de un bienestar futuro garantizado.
La Comunidad de Madrid se destaca como líder en la creación de empleo, con un incremento del 3% y la incorporación de 112.599 nuevos trabajadores en el último año, superando en medio punto la media nacional. Este crecimiento representa más del 21% de todos los nuevos puestos de trabajo en España, alcanzando un total de 3.879.420 afiliados, el segundo mejor registro histórico. Además, la región ha experimentado una reducción del paro interanual de -11.192 personas, alcanzando cifras históricas en el número de desempleados y autónomos. La Comunidad avanza hacia el pleno empleo, consolidándose como motor económico con el PIB más alto y una política fiscal favorable.
El gobierno argentino ha anunciado -fiel a su vocación publicitaria de magnificar al extremo cualquier dato “positivo”- que la actividad económica habría cerrado 2025 con un crecimiento del 4,4% interanual (i.a), luego caer -1,3% en 2024 y -1,9% en 2023.
La Comunidad de Madrid ha alcanzado un total de 3.864.495 personas afiliadas a la Seguridad Social, con un notable 47,86% de mujeres entre los nuevos afiliados. En el último mes, se registró un incremento del 0,55%, sumando 21.214 afiliaciones, de las cuales 11.805 corresponden a mujeres. Este crecimiento se enmarca dentro de un contexto nacional donde la afiliación alcanza un récord histórico de 21,67 millones en febrero. Además, el empleo femenino ha visto una mejora significativa, con 59.297 nuevas afiliadas en el último año y un aumento en la calidad del empleo reflejado en mayores bases de cotización. A pesar del crecimiento general, algunos sectores como el comercio han experimentado descensos en afiliación.
La Seguridad Social en la Comunidad de Madrid ha registrado un aumento de 121.624 afiliados en el último año, alcanzando un total de 3.843.181 trabajadores en términos desestacionalizados. Sin embargo, se ha observado un descenso de 17.174 afiliados en las últimas dos quincenas, posiblemente debido al efecto estacional de las festividades navideñas. El 97% de los nuevos afiliados pertenece al régimen general y más del 25% de ellos se localizan en esta comunidad. Desde diciembre de 2022, antes de la reforma laboral, se han sumado 336.153 nuevos afiliados, reflejando una tendencia positiva en el mercado laboral español con casi medio millón de empleos creados en el último año.
Se ha publicado una nueva oferta de empleo en Hoyo de Manzanares, dirigida a aquellos interesados en oportunidades laborales en la zona. Esta iniciativa busca fomentar el empleo local y brindar opciones a los residentes. La información detallada sobre las posiciones disponibles y cómo postularse se puede encontrar en el sitio web oficial del Ayuntamiento de Hoyo de Manzanares.
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