Formacion

La Comunidad de Madrid ha lanzado una línea de ayudas de 3 millones de euros destinada a mejorar la empleabilidad de jóvenes menores de 30 años sin formación. Este programa busca fomentar la obtención de certificados profesionales en áreas con alta demanda laboral, beneficiando a aproximadamente 1.200 jóvenes. Las subvenciones, que pueden alcanzar hasta 2.500 euros, se otorgarán en función de la duración del curso y la situación económica del solicitante. Los interesados podrán solicitar estas ayudas durante todo el año, tanto de forma telemática como presencial, contribuyendo así a reducir el desempleo juvenil en la región.

Se ha abierto el plazo de inscripción para un curso de monitor de ocio y tiempo libre en Galapagar, dirigido a jóvenes de 17 a 35 años. Este curso ofrece la titulación oficial reconocida en toda España, permitiendo a los participantes trabajar en el ámbito del ocio educativo y actividades juveniles. Las clases se llevarán a cabo desde el 24 de enero hasta el 31 de mayo de 2026, con un total de 150 horas teórico-prácticas y un costo de 85 euros. Para inscribirse, los interesados deben cumplir ciertos requisitos académicos y presentar la documentación correspondiente antes del 15 de enero de 2026. Esta iniciativa es impulsada por la concejalía de Juventud del Ayuntamiento de Galapagar, reafirmando su compromiso con la formación juvenil y el empleo.

Se abre la convocatoria para un nuevo curso de socorrismo acuático en Galapagar, dirigido a jóvenes y adultos. Esta formación práctica, homologada por la Comunidad de Madrid, se llevará a cabo en noviembre de 2025 y ofrece capacitación en salvamento y primeros auxilios. El curso incluye formación teórica online del 24 al 27 de noviembre y sesiones prácticas presenciales en la piscina cubierta "Fernando Navarro". El coste es de 180 euros para afiliados al SUP y empadronados en ciertas localidades, mientras que el precio general es de 240 euros. Se requiere tener al menos 16 años y el título de ESO para inscribirse. Las plazas son limitadas.

El Ayuntamiento de Los Molinos ha lanzado el Programa FSE+ de Activación Profesional 2025, destinado a fomentar el empleo juvenil y la inserción laboral de personas desempleadas en el municipio. Gracias a dos subvenciones de la Comunidad de Madrid, se contratará a jóvenes menores de 30 años para diversos puestos, incluyendo un Técnico/a de Turismo y otros roles relacionados con medio ambiente y servicios múltiples. Las contrataciones estarán acompañadas de formación obligatoria en competencias digitales y habilidades sociales, reafirmando así el compromiso del Ayuntamiento con la creación de oportunidades laborales y el desarrollo sostenible de la localidad.

El martes 14 de octubre, la Oficina de Empleo Móvil de la Comunidad de Madrid estará en Navacerrada, brindando a los vecinos la posibilidad de realizar gestiones relacionadas con el empleo sin necesidad de desplazarse. La oficina estará ubicada en el Paseo de los Españoles (números pares) y funcionará de 10:00 a 13:00 horas. Ofrecerá servicios como inscripción como demandante de empleo, renovación y duplicados, información sobre ofertas laborales y cursos, así como orientación laboral personalizada. Además, se llevará a cabo un Taller de Empleo al que se puede inscribir escaneando un código QR del cartel informativo. Esta iniciativa busca facilitar el acceso a oportunidades laborales y formación en la zona. Se invita a todos los interesados a aprovechar este servicio gratuito.

El Ayuntamiento de Torrelodones, en colaboración con varias instituciones, organiza el III Curso de Piloto de Drones, que se llevará a cabo el 25 de octubre de 2025. Este curso está diseñado para facilitar la inserción laboral y el desarrollo personal de los participantes. Los empadronados en Torrelodones podrán acceder a un precio reducido de 350 euros, mientras que el costo general es de 450 euros. La formación incluye categorías A1/A3, A2 y STS-UE. La preinscripción ya está abierta y se puede realizar mediante un formulario específico.

El Ayuntamiento de Galapagar ha iniciado un programa formativo de 15 sesiones enfocado en la inclusión y atención a la neurodiversidad, especialmente dirigido a trabajadores municipales y empresas locales. Este curso busca sensibilizar sobre el Trastorno del Espectro Autista (TEA) y proporcionar herramientas prácticas para mejorar la atención a estas personas. La primera sesión, con la participación de 44 empleados municipales, introdujo conceptos clave sobre el autismo y estrategias aplicables en el entorno laboral. El programa, en colaboración con Autism Friendly Club, también incluye la instalación de pictogramas en edificios municipales y la creación de una red “Autism Friendly” para fomentar un municipio más inclusivo.

El alcalde de Madrid, José Luis Martínez-Almeida, ha destacado que más del 50% de los alumnos de las escuelas municipales de formación han conseguido empleo. Durante su visita a la Escuela Municipal de Hostelería y Alimentación en Villa de Vallecas, Almeida subrayó la importancia de estas iniciativas formativas, que han beneficiado a 315 estudiantes en sus primeros ocho meses. La escuela, con una inversión de 3,5 millones de euros, ofrece cursos especializados en hostelería y ha colaborado con más de 20 empresas del sector. Además, se prevé la apertura de nuevas escuelas en 2026, incluyendo una dedicada al Talento Digital y otra a Cuidados. La hostelería en Madrid sigue siendo un pilar clave del empleo, con un notable descenso del desempleo del 5,1% interanual.

La Comunidad de Madrid ha anunciado ayudas para la obtención gratuita del Certificado de Aptitud Profesional (CAP) y los permisos de conducción de vehículos pesados, clases C (camiones) y D (autobuses). Esta iniciativa, que busca mitigar la escasez de conductores profesionales en el sector del transporte, contará con un incremento del 15,7% en su inversión anual, alcanzando 6.480.000 euros para financiar estas acciones formativas durante 2026 y 2027. El programa está dirigido principalmente a desempleados inscritos en las Oficinas de Empleo y a trabajadores que deseen mejorar su situación laboral. Los aspirantes deben tener el permiso de conducción B vigente y ser mayores de 21 años. Las entidades formativas podrán solicitar subvenciones para cubrir grupos de alumnos, incluyendo formación acelerada en el CAP y permisos C o D.

La Oficina Móvil de Empleo de la Comunidad de Madrid visitará Galapagar el 20 de octubre, ofreciendo servicios a los vecinos en la plaza de la Constitución de 10:00 a 13:00 horas. Esta iniciativa busca facilitar gestiones relacionadas con la búsqueda de empleo, como inscripciones y renovaciones, así como proporcionar orientación laboral personalizada. Además, se llevará a cabo una sesión formativa para mejorar las competencias laborales entre las 10:00 y las 11:00 horas en el edificio "La Posada". Con esta acción, el Ayuntamiento de Galapagar refuerza su compromiso con la promoción del empleo y la formación.

El Ayuntamiento de Hoyo de Manzanares lanza cuatro talleres gratuitos para la búsqueda de empleo a través del servicio Hoyo Emplea. Estos talleres, que se realizarán en el Edificio Alcántara, están diseñados para mejorar las competencias de quienes buscan trabajo. Las sesiones abarcarán temas como la identificación de recursos personales, herramientas para aumentar la empleabilidad, preparación para entrevistas y el uso de redes sociales e inteligencia artificial en la búsqueda laboral. La participación es gratuita, pero requiere inscripción previa. Esta iniciativa refleja el compromiso del Ayuntamiento con el fomento del empleo local y el apoyo a los desempleados del municipio.

El Ayuntamiento de Boadilla del Monte lanzará entre octubre y diciembre la Ruta del Emprendedor, un ciclo de formación gratuita diseñado para mejorar habilidades empresariales. Se ofrecerán tres sesiones presenciales: "IA Revolution: Tu socio en las ventas inteligentes" del 7 al 9 de octubre, "Networking sin miedo" el 12 de noviembre y "Vender sin vender" el 12 de diciembre. Las plazas son limitadas y la inscripción se realiza por correo electrónico. Esta iniciativa busca apoyar a emprendedores en su desarrollo profesional y en la optimización de sus procesos de venta.

El Ayuntamiento de Hoyo de Manzanares ha contratado a siete personas desempleadas de larga duración mediante el Programa Público de Empleo-Formación de la Comunidad de Madrid, que busca la Activación Profesional. Durante ocho meses, los nuevos empleados, que ocuparán puestos como auxiliares administrativos, auxiliar de biblioteca, ingeniero de obras públicas y oficial albañil, recibirán un contrato a jornada completa y 90 horas de formación en sensibilización medioambiental y buenas prácticas laborales. Este programa cuenta con una financiación total de 128.566,80 € para salarios y cotizaciones sociales, además de 5.040,00 € destinados a su formación. La iniciativa resalta el compromiso del Ayuntamiento por fomentar el empleo y la formación continua entre sus vecinos.

La Delegación del Gobierno en Madrid ha llevado a cabo una jornada de formación teórico-práctica sobre el Sistema VioGén 2, dirigida a cerca de un centenar de profesionales que trabajan en los Puntos Municipales de atención a víctimas de violencia de género. La subdelegada del Gobierno, Pilar Trinidad, destacó la importancia de esta capacitación para mejorar la valoración y gestión del riesgo en casos de violencia de género. Durante la formación se abordaron nuevas funcionalidades del sistema y se presentó un nuevo protocolo para la gestión policial del riesgo, vigente desde junio de 2025.