Se ha publicado una oferta de empleo en Hoyo de Manzanares, dirigida a quienes buscan oportunidades laborales en la zona. Esta iniciativa del Ayuntamiento busca fomentar el empleo local y mejorar las condiciones laborales de los residentes. La información detallada sobre las vacantes y requisitos se encuentra disponible en la plataforma correspondiente.
El Ayuntamiento de Hoyo de Manzanares ha contratado a siete personas desempleadas de larga duración mediante el Programa Público de Empleo-Formación de la Comunidad de Madrid, que busca la Activación Profesional. Durante ocho meses, los nuevos empleados, que ocuparán puestos como auxiliares administrativos, auxiliar de biblioteca, ingeniero de obras públicas y oficial albañil, recibirán un contrato a jornada completa y 90 horas de formación en sensibilización medioambiental y buenas prácticas laborales. Este programa cuenta con una financiación total de 128.566,80 € para salarios y cotizaciones sociales, además de 5.040,00 € destinados a su formación. La iniciativa resalta el compromiso del Ayuntamiento por fomentar el empleo y la formación continua entre sus vecinos.
La Comunidad de Madrid está enfocada en atraer inversión para desarrollar sectores estratégicos que generen empleo cualificado y fomenten la innovación. El consejero de Presidencia, Justicia y Administración Local, Miguel Ángel García Martín, destacó estas iniciativas durante la inauguración del Madrid Investment Forum en Colmenar Viejo. El gobierno busca facilitar el acceso a suelo disponible y ofrecer incentivos fiscales, posicionando a la región como un destino atractivo para emprendedores internacionales.
El Ayuntamiento de Galapagar ha lanzado dos nuevos cursos gratuitos para octubre, enfocados en mejorar la empleabilidad de los participantes. Los cursos, "Competencias personales y sociales en la búsqueda de empleo" y "Estrategias y técnicas de búsqueda de empleo", tienen una duración de 36 horas cada uno y están diseñados para proporcionar herramientas prácticas que faciliten la inserción laboral. Las sesiones se llevarán a cabo en el Edificio Municipal La Posada, con plazas limitadas. Se recomienda inscribirse lo antes posible para asegurar un lugar. Estos programas forman parte del compromiso del Ayuntamiento por ofrecer formación curricular a sus vecinos.
La Comunidad de Madrid ha registrado 606.285 afiliados extranjeros a la Seguridad Social en agosto, lo que representa un descenso del 0,9% respecto al mes anterior, pero un aumento del 3,8% en comparación con el año pasado. Las mujeres constituyen el 47,2% de estos trabajadores foráneos. A nivel nacional, hay más de 3 millones de afiliados extranjeros, que representan el 14% del total. Los sectores con mayor presencia de trabajadores extranjeros son Comercio, Hostelería y Construcción. La tendencia muestra un crecimiento sostenido en la afiliación de personas extranjeras en España, destacando un incremento del 6,9% en el último año.
La Comunidad de Madrid se posiciona como líder en la creación de empleo en España, con casi 100.000 nuevos afiliados a la Seguridad Social en el último año, lo que representa un incremento del 2,6%. Este crecimiento ha permitido alcanzar un total de 3.733.789 trabajadores en la región. Además, el desempleo ha disminuido en más de 10.000 personas, alcanzando la cifra más baja desde 2008, con una reducción notable en todos los grupos de edad y sectores productivos. El número de autónomos también ha crecido, superando las 432.000 personas, lo que refleja una tendencia positiva en el mercado laboral madrileño.
El Ayuntamiento de Galapagar ha renovado su oferta formativa con cursos gratuitos destinados a mejorar la empleabilidad de los vecinos. A partir del 8 de septiembre, se ofrecerán talleres y cursos que enseñarán habilidades clave como la elaboración de currículums, preparación para entrevistas y estrategias de búsqueda de empleo. Estos programas están dirigidos tanto a personas desempleadas como a trabajadores en activo que deseen avanzar en sus carreras. Las actividades se llevarán a cabo en el Edificio Municipal La Posada y las plazas son limitadas. Los interesados pueden obtener más información sobre inscripciones y detalles adicionales.
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El Área de Empleo y Formación del Ayuntamiento de San Lorenzo de El Escorial ha añadido 140 nuevos cursos gratuitos a su Portal de Formación online. Estos cursos, disponibles durante un año, permiten a los usuarios formarse de manera flexible desde cualquier lugar. Entre las nuevas ofertas se incluyen especializaciones en oficios tradicionales y construcción, áreas con alta demanda laboral. Esta iniciativa busca mejorar la empleabilidad de los ciudadanos y fomentar el aprendizaje continuo en la comunidad.
El Ayuntamiento de Moralzarzal, a través de la Agencia de Colocación MoralEmplea, ha lanzado la Ruta del Empleo – Otoño 2025. Este programa integral está diseñado para apoyar a quienes buscan empleo o desean emprender. La iniciativa se centra en mejorar la empleabilidad y fomentar el autoempleo mediante formación práctica y asesoramiento especializado. Los participantes podrán actualizar sus competencias y recibir orientación sobre herramientas de gestión para el emprendimiento. La inscripción es gratuita pero con plazas limitadas, ofreciendo una valiosa oportunidad para los ciudadanos de Moralzarzal.
Se ha publicado una nueva oferta de empleo en Hoyo de Manzanares, dirigida a quienes buscan oportunidades laborales en la región. Esta iniciativa es parte del programa "Hoyo Emplea", que busca fomentar el empleo local y facilitar la inserción laboral. Los interesados deben estar atentos a los requisitos y detalles específicos de la convocatoria. La noticia destaca la importancia de esta oferta para mejorar las perspectivas laborales en el municipio.
El Ayuntamiento de Collado Villalba ha lanzado una nueva edición del Programa de Reactivación Profesional, que permitirá a 29 desempleados de larga duración iniciar un período de trabajo y formación. Este programa, que combina prácticas laborales con capacitación en competencias transversales, cuenta con una subvención superior a 500.000 euros. Los participantes, que incluyen limpiadores y oficiales de albañilería, cerrajería, pintura y electricidad, trabajarán durante ocho meses a jornada completa. La iniciativa busca fomentar la contratación en actividades de interés público y mejorar las oportunidades laborales en la localidad. Además, se ha celebrado una reunión de la Mesa Local por el Empleo para abordar la situación del mercado laboral y planificar futuras acciones como la feria ‘Empléate por Navidad’.
La Comunidad de Madrid ha lanzado su Estrategia Sectorial 2025-2028 para posicionarse como líder en innovación biofarmacéutica, promoviendo el empleo y la inversión en este sector. La consejera de Economía, Rocío Albert, y la consejera de Sanidad, Fátima Matute, destacaron la colaboración entre el gobierno, Farmaindustria y las empresas del sector. La estrategia incluye 15 proyectos enfocados en facilitar el acceso a nuevos medicamentos, fomentar la investigación y atraer talento. Madrid alberga el 22% de las empresas biofarmacéuticas del país, generando 24,000 empleos directos y un volumen de negocio significativo. La región se consolida como un referente europeo en ensayos clínicos e innovación biofarmacéutica.
Con la creciente internacionalización de numerosos procesos industriales, muchos países han optado por desmantelar sus parques industriales. Si bien observamos un esfuerzo razonable por retomar estos esfuerzos, hoy en día ha resultado ser un gran desafío. Después de todo, contamos con mercados consolidados en todo el mundo, como India, China, Estados Unidos, Rusia y otros.
La Comunidad de Madrid ha incrementado en 7 millones de euros las ayudas a la contratación indefinida para parados con dificultades para encontrar empleo, alcanzando un total de 31,5 millones. Esta medida, aprobada por el Consejo de Gobierno, está destinada a apoyar a desempleados de larga duración, mayores de 45 años y residentes en municipios rurales. Las subvenciones, que varían entre 5.500 y 7.500 euros, pueden llegar hasta 11.000 euros en ciertos casos, como cuando la persona contratada es mujer o tiene responsabilidades familiares. Desde 2023, se han destinado más de 46 millones de euros a esta iniciativa, facilitando la contratación de más de 7.300 personas en diversas empresas.
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