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La visibilidad LGTBI+ en el trabajo cae un 60% según un nuevo informe

29/05/2026@14:23:05

La visibilidad de las personas LGTBI+ en el ámbito laboral ha disminuido un 60%, según el Índice de Confianza en las Empresas elaborado por la Federación Estatal LGTBI+ y la agencia 40db. Durante el evento "Working for Diversity", se reveló que solo el 23% de las personas LGTBI+ son visibles en sus trabajos, comparado con el 85% en otros contextos. Esta invisibilidad genera ansiedad y estrés en más del 60% de la población LGTBI+, mientras que los centros de trabajo se han convertido en el segundo lugar con más agresiones hacia este colectivo. La ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, enfatizó la necesidad de aplicar leyes que promuevan la igualdad y la no discriminación en los entornos laborales. Además, un 71% de las personas LGTBI+ apoya la implementación del Real Decreto 1026/2024, que busca mejorar su situación en el trabajo. La presidenta de FELGTBI+, Paula Iglesias, vinculó esta disminución de visibilidad al aumento de discursos de odio y abogó por un Pacto de Estado contra estos discursos para avanzar en derechos e igualdad.

Más de la mitad de las mujeres LTBI+ experimenta ansiedad y estrés frecuentemente

El 51% de las mujeres LTBI+ experimenta ansiedad o estrés más de la mitad del tiempo, según el informe Estado LGTBI+ 2025 de la Federación Estatal LGTBI+. De este grupo, el 19% sufre estas emociones casi constantemente. La discriminación múltiple que enfrentan, sumada a la violencia LGTBIfóbica, afecta gravemente su bienestar. El informe revela que el 60% ha padecido actos de odio durante su etapa escolar y un 20% ha considerado sexiliarse debido a la LGTBIfobia. Las mujeres LTBI+ también enfrentan barreras en el ámbito laboral y luchan por derechos iguales y espacios seguros. La presidenta de la Federación reclama medidas urgentes para combatir la violencia y los discursos de odio hacia este colectivo.

El miedo a hablar en público se intensifica

Los seres humanos albergamos muchos miedos, entre ellos el miedo a hablar en público. ¿Cuál es el verdadero origen de este miedo y por qué persiste durante tanto tiempo en la vida de una persona? Los orígenes pueden ser numerosos, incluyendo, o principalmente, el ámbito familiar, pero también se extienden al ámbito escolar. ¿Y por qué, incluso en la edad adulta, muchas personas no desarrollan este potencial?