29/05/2026@14:23:05
La visibilidad de las personas LGTBI+ en el ámbito laboral ha disminuido un 60%, según el Índice de Confianza en las Empresas elaborado por la Federación Estatal LGTBI+ y la agencia 40db. Durante el evento "Working for Diversity", se reveló que solo el 23% de las personas LGTBI+ son visibles en sus trabajos, comparado con el 85% en otros contextos. Esta invisibilidad genera ansiedad y estrés en más del 60% de la población LGTBI+, mientras que los centros de trabajo se han convertido en el segundo lugar con más agresiones hacia este colectivo. La ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, enfatizó la necesidad de aplicar leyes que promuevan la igualdad y la no discriminación en los entornos laborales. Además, un 71% de las personas LGTBI+ apoya la implementación del Real Decreto 1026/2024, que busca mejorar su situación en el trabajo. La presidenta de FELGTBI+, Paula Iglesias, vinculó esta disminución de visibilidad al aumento de discursos de odio y abogó por un Pacto de Estado contra estos discursos para avanzar en derechos e igualdad.
