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Empleabilidad

12/08/2025@13:45:58

La Comunidad de Madrid ha capacitado a más de 1.200 ciudadanos en habilidades tecnológicas en los últimos nueve meses mediante su red de Centros de Capacitación Digital. Este programa, lanzado en octubre de 2024, incluye alrededor de 20 centros fijos y tres aulas itinerantes, con el objetivo de reducir la brecha digital y mejorar la empleabilidad. Se han ofrecido más de 260 cursos, destacando en áreas como ciberseguridad y manejo de smartphones, dirigidos principalmente a personas de entre 30 y 65 años. La iniciativa cuenta con una inversión significativa financiada por fondos europeos Next Generation y busca fomentar la especialización en cada municipio para adaptarse a sus necesidades tecnológicas.

La Comunidad de Madrid ha aprobado un programa de ayudas directas de hasta 1.500 euros para la formación de jóvenes parados menores de 30 años con rentas bajas. Esta iniciativa, que cuenta con una inversión de 2 millones de euros, busca mejorar la empleabilidad de los beneficiarios a través de cursos formativos. Las ayudas se gestionarán mediante cheques o bonos y están destinadas a acciones formativas con una duración mínima de 10 horas. La solicitud podrá realizarse tras la publicación de las normas en el Boletín Oficial y se tramitará a través de la Administración Digital del Gobierno regional.

La Comunidad de Madrid ha acreditado gratuitamente las competencias profesionales de más de 18,000 trabajadores en 2021, permitiendo a aquellos con experiencia laboral certificar sus habilidades mediante un documento oficial. Esta iniciativa del Gobierno regional, abierta de forma permanente, busca mejorar la empleabilidad y facilitar el acceso a la formación. La consejera de Economía, Rocío Albert, destacó su importancia en una jornada informativa para empresarios, enfatizando que este programa ayuda a cubrir vacantes por falta de cualificación. Además, se han llevado a cabo más de 14,400 acciones formativas para dotar a los participantes de conocimientos relevantes en un mercado laboral en constante cambio.

Aula Digital de Las Rozas lanza 19 nuevos cursos gratuitos online en áreas como Inteligencia Artificial, ofimática, inglés y marketing digital. Esta iniciativa busca mejorar la empleabilidad de los participantes, ofreciendo formación en temas altamente demandados por el mercado laboral. Los cursos, que varían entre 10 y 60 horas, permiten a los inscritos realizar dos formaciones en un periodo de seis meses. Además, Las Rozas destaca por su baja tasa de desempleo del 4,49%, posicionándose entre los municipios con menor paro en la Comunidad de Madrid.

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El Ayuntamiento de Madrid ofrece este verano más de 300 plazas en cursos gratuitos de capacitación curricular para jóvenes de 16 a 30 años. Los cursos, que se desarrollarán durante julio, agosto y septiembre, incluyen materias como competencias digitales, comunicación en lengua de signos y reanimación cardiopulmonar. Este programa busca mejorar la empleabilidad y el desarrollo personal de los jóvenes, con un enfoque en aquellos en riesgo de exclusión social. La inscripción ya está abierta para algunas disciplinas, y se espera que más de 1.900 jóvenes participen en esta iniciativa. Además, el presupuesto ha aumentado un 16%, permitiendo la incorporación de nuevos cursos y actividades formativas.

El Ayuntamiento de Las Rozas organiza una nueva edición de "Descubre la FP", un evento que tiene como objetivo informar sobre la Formación Profesional y sus oportunidades laborales. La jornada se llevará a cabo el 29 de mayo en el HUB232 de El Cantizal, desde las 17 hasta las 20 horas. Estará dirigida a estudiantes, familias e interesados en mejorar su empleabilidad. Participarán todos los centros educativos del municipio que ofrecen formación profesional, incluyendo sesiones informativas y stands donde se presentarán los programas formativos. La entrada es gratuita, aunque se recomienda inscribirse previamente. Para más información, visita el enlace proporcionado.

El Servicio de Empleo cierra el curso con 70 formaciones, más de 400 horas impartidas para mejorar la empleabilidad de los roceños. En este mismo periodo, 144 empresas han publicado 446 ofertas de trabajo en la Bolsa de Empleo municipal.