03/09/2025@17:17:18
La Comunidad de Madrid implementará en 2026 un nuevo sistema de valoración para sus empleados públicos, con el objetivo de fomentar la excelencia en la atención al ciudadano. Este sistema evaluará anualmente el rendimiento de cerca de 40.000 trabajadores, afectando a su carrera profesional y compensaciones económicas. La normativa, aprobada por el Consejo de Gobierno, establece un modelo sistemático que permitirá la progresión en cinco niveles, incentivando el talento y esfuerzo del personal. La iniciativa busca mejorar la calidad del servicio público y se enmarca dentro de un acuerdo con varios sindicatos.
