29/05/2026@14:23:05
La visibilidad de las personas LGTBI+ en el ámbito laboral ha disminuido un 60%, según el Índice de Confianza en las Empresas elaborado por la Federación Estatal LGTBI+ y la agencia 40db. Durante el evento "Working for Diversity", se reveló que solo el 23% de las personas LGTBI+ son visibles en sus trabajos, comparado con el 85% en otros contextos. Esta invisibilidad genera ansiedad y estrés en más del 60% de la población LGTBI+, mientras que los centros de trabajo se han convertido en el segundo lugar con más agresiones hacia este colectivo. La ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, enfatizó la necesidad de aplicar leyes que promuevan la igualdad y la no discriminación en los entornos laborales. Además, un 71% de las personas LGTBI+ apoya la implementación del Real Decreto 1026/2024, que busca mejorar su situación en el trabajo. La presidenta de FELGTBI+, Paula Iglesias, vinculó esta disminución de visibilidad al aumento de discursos de odio y abogó por un Pacto de Estado contra estos discursos para avanzar en derechos e igualdad.
El informe "Estado del Odio 2026" revela que las personas LGTBI+ con ingresos inferiores a 1.000€ mensuales enfrentan el doble de exposición al odio en comparación con aquellas de mayores recursos. Este estudio, realizado por la Federación Estatal LGTBI+ y 40dB, destaca que el acoso por LGTBIfobia afecta al 50% de quienes tienen menos ingresos. Además, se observa un aumento significativo en la violencia y discriminación en el ámbito laboral, donde el 21% de las agresiones sexuales ocurren. La presidenta de la Federación, Paula Iglesias, insta a las empresas a implementar el Real Decreto para garantizar la igualdad LGTBI+ en los espacios laborales y aboga por un Pacto de Estado contra los discursos de odio para proteger a los grupos vulnerables.
El desempleo en Boadilla del Monte ha disminuido en septiembre, con una reducción de 37 personas, lo que representa un descenso del 2,52%. Actualmente, hay 1,397 personas en situación de desempleo. En comparación con septiembre de 2024, el paro ha bajado en 57 personas, equivalente a un 3,92%. A nivel de la Comunidad de Madrid, el desempleo también ha caído un 0,73%, mientras que en toda España se ha registrado una reducción de 4,846 parados. Estas cifras reflejan una tendencia positiva en la disminución del desempleo tanto local como regional.
La Comunidad de Madrid lidera la creación de empleo en España en el último año, tanto en términos absolutos como en relativos, con una subida del +3,5% (122.482 personas más).
Se está creando una bomba de tiempo al ir marginando a ciertas capas sociales provenientes de las antiguas colonias, ya que, ¿qué harán tantos jóvenes desocupados? Gente en plena edad de trabajar con las hormonas a tope y sólo dando vueltas, y se les dice, con educación, eso sí: ¡Usted espere a que le toque!
La Comunidad de Madrid ha registrado la mayor bajada del paro de la serie histórica en un mes de febrero, y ha sido la región española en la que más ha descendido, con 15.770 desempleados menos (un 4,4%) respecto a enero. Con estas cifras, 340.187 personas en la región no tienen un puesto de trabajo, el mejor dato desde diciembre de 2019. Esta disminución es superior en cuatro puntos a la que se ha producido en el conjunto de España (0,4% y 11.394 parados menos).
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La Comunidad de Madrid inicia 2026 con un notable incremento en la afiliación de trabajadores extranjeros, alcanzando los 623.374 cotizantes, lo que representa un aumento del 4,21% en comparación con enero de 2025. A pesar de una ligera disminución del 1,27% respecto al mes anterior, el crecimiento interanual se traduce en 25.169 nuevos afiliados. Los extranjeros constituyen el 14,1% del total de cotizantes a la Seguridad Social en la región, destacándose en sectores como Hostelería, Comercio y Construcción. La mayoría proviene de fuera de la Unión Europea, siendo Venezuela, Colombia y Perú las nacionalidades más representativas. Este aumento refleja la creciente importancia de los trabajadores foráneos en la economía madrileña.
Este no pretende ser un remedo de ese famoso calendario de neumáticos, con sus guapísimas modelos. Quiere ser algo más bello y mucho más “humano”. Porque, ¿hay algo que caracterice mejor a la Humanidad desde sus comienzos que el deseo innato de mejora y de progreso? Pues ese es, precisamente, el propósito que empuja a todos inmigrantes españoles en Alemania.
Bibiana Mediero, Sandalio Vázquez y Concepción Godino han recibido un reconocimiento por su trabajo, generosidad y valores.
La Comunidad de Madrid registró en el último año un descenso del paro del 25,2%, lo que supone 110.352 personas menos. Se trata de la mayor bajada histórica en estas mismas fechas, ya que la variación interanual se sitúa de media en -10.462 desempleados. En España, la disminución en este periodo ha sido dos puntos y medio por debajo del marcado por la región.
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